Kontrola-PIP.pl

Kontrola PIP a Umowy B2B. Chronimy Twoją firmę przed ryzykiem finansowym.

Kompleksowa weryfikacja kontraktów, reprezentacja przed Państwową Inspekcją Pracy oraz skuteczne odwołania od decyzji inspektorów.

Nowe kryteria kontroli umów B2B w 2026 roku

Rok 2026 przynosi bezprecedensowe zaostrzenie procedur weryfikacji umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Działania organów kontrolnych skupiają się obecnie na masowym wykrywaniu tzw. ukrytego stosunku pracy.

Jeden nieostrożny zapis w kontrakcie z samozatrudnionym może stać się podstawą do przekwalifikowania umowy, co wiąże się z drastycznymi karami finansowymi oraz koniecznością zapłaty zaległych składek. Nie dopuść do sytuacji, w której urzędnik interpretuje Twoje intencje biznesowe na niekorzyść przedsiębiorstwa.

warning

RYZYKO KONTROLI

  • gavel Automatyczne flagowanie umów o cechach etatu.
  • record_voice_over Wywiady z kontrahentami jako standardowy element procedury PIP.
  • trending_up Drastyczny wzrost kar nakładanych bezpośrednio na osoby zarządzające.

Doświadczenie, które procentuje. Od sukcesów z ZUS do skutecznej obrony przed PIP.

Moja droga zawodowa od lat koncentruje się wokół najtrudniejszych obszarów ubezpieczeń społecznych. Setki przeprowadzonych spraw i wygrane odwołania od decyzji ZUS dały mi unikalne, strategiczne know-how. Doskonale poznałam mechanizmy, jakimi posługują się organy państwowe, dążąc do podważenia legalności relacji B2B pomiędzy przedsiębiorcami a ich podwykonawcami.

Od lat szeroko wspieram przedsiębiorców również w sporach z ZUS. Poznaj pełny zakres praktyki kancelarii na www.joanna-kawecka.pl.

Wiedzę tę z sukcesem przenoszę na grunt obrony przed Państwową Inspekcją Pracy. Inspektorzy PIP stosują zbliżoną logikę argumentacji co inspektorzy ZUS. Znając ich strategię z wyprzedzeniem, jestem w stanie skutecznie zabezpieczyć Twoje interesy już na etapie konstruowania pism procesowych i pierwszych przesłuchań. Nie teoretyzuję – działam w oparciu o realia proceduralne.

Radca Prawny Joanna Kawecka

Zakres Wsparcia Prawnego

description

Audyt Prewencyjny i Analiza Ryzyka

Kompleksowa weryfikacja Twoich aktualnych kontraktów z samozatrudnionymi, regulaminów oraz wewnętrznych procedur współpracy. Identyfikujemy klauzule wysokiego ryzyka i dostosowujemy je do rygorystycznych wymogów prawnych na rok 2026.

  • check Analiza zapisów dotyczących decyzyjności i podwykonawstwa.
  • check Weryfikacja klauzul odpowiedzialności.
  • check Analiza elementów charakterystycznych dla stosunku pracy.
balance

Odwołania od Decyzji i Nakazów PIP

W sytuacji, gdy kontrola zakończyła się niekorzystnym protokołem lub wydaniem decyzji nakazującej przekwalifikowanie umów B2B, przejmuję pełne prowadzenie sprawy. Tworzę profesjonalne odwołania bazujące na najnowszej, korzystnej dla przedsiębiorców linii orzeczniczej sądów.

  • check Sporządzanie odwołań od nakazów inspektora pracy.
  • check Wnoszenie zastrzeżeń do protokołu kontroli (termin 7 dni).
  • check Reprezentacja w postępowaniu odwoławczym przed OIP.
history_edu

Pisma Procesowe i Wyjaśnienia

Precyzja słowa ma fundamentalne znaczenie w kontakcie z Inspekcją Pracy. Przygotowuję pełną dokumentację prawną, odpowiedzi na wystąpienia inspektorów oraz pisemne wyjaśnienia w toku trwających czynności sprawdzających.

  • check Redagowanie pism wyjaśniających na wezwanie PIP.
  • check Formułowanie wniosków dowodowych i oświadczeń.
  • check Strategiczne przygotowanie argumentacji przed przesłuchaniem.
event Wkrótce

Szkolenia: Bezpieczne B2B w Praktyce

Praktyczne warsztaty dla zarządów, działów HR oraz menedżerów odpowiedzialnych za relacje z kontrahentami. Dowiedz się, jak bezpiecznie wdrażać model B2B bez narażania stabilności firmy.

Skontaktuj się

Pierwsza konsultacja pozwala ocenić ryzyko i dobrać strategię. Zostaw numer telefonu — oddzwonię w ciągu 24 godzin.

Administratorem danych osobowych jest Kancelaria Radcy Prawnego Joanna Kawecka, ul. Hallera 3/8, 53-319 Wrocław. Dane podane w formularzu są przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie i prowadzenia korespondencji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes). Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do obsługi zapytania, nie dłużej niż 12 miesięcy. Podanie danych oznaczonych gwiazdką (*) jest dobrowolne, ale niezbędne do wysłania wiadomości. Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz skargi do Prezesa UODO. Pełna informacja znajduje się w Polityce prywatności.